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关于丹萨尼 - CSR

联合国可持续发展目标

丹萨尼致力于支持联合国可持续发展目标

2015年,联合国高峰会议正式通过了将于2015年至2030年间实施的17项可持续发展目标。

这17项可持续发展目标通过后,各国将以此宏伟蓝图为目标,应对我们面临的全球挑战,包括消除不平等、应对气候变化、消除贫困以及为全世界人民创造更好的卫生、教育、发展和工作条件等。因此,联合国可持续发展目标体现了我们共同的全球责任,表达了全球社会共建更美好世界的目标。

丹萨尼以联合国可持续发展目标为参照标准。我们确立了四个目标,让我们能以效益最高的方式回馈全球,并且我们正在不断努力实现更多的目标。

健康与福祉

丹萨尼竭力促进和保障员工的健康与福祉。此外,我们设计了合理的工作量,即使需要获取经济效益,我们也不会过度消耗员工身体。作为雇佣单位,我们通过减少不满、压力和因病缺席等风险,避免员工身心疲惫。

  • 提供食堂用餐计划,注重健康食品和跨部门社交
  • 提供健康方案,为员工个人提供咨询和治疗
  • 支持跑步、骑自行车等健身活动
  • 制定控烟政策,鼓励员工不吸烟
  • 每年组织一次联合游学活动,找寻专业灵感、增强社区精神、开展体育活动
  • 致力于减少生产和管理设施产生的噪音危害,制定规范,减少开放式办公室内的噪音
  • 为办公室和工厂设计了大玻璃窗,提供充足的自然光线和LED照明,营造良好的昼夜节律

经济、清洁能源

丹萨尼认为公司有责任保护环境,因此我们不断采取各种措施减少对环境和气候的影响。

主要关注领域为:

  • 开发自有产品,将其生产、使用尤其是加工时对环境的影响减至最低
  • 基于丹麦优良传统工艺,设计优质、经久耐用的产品。采购优质产品,减少频繁更换对环境带来的影响
  • 有效利用原材料、水和能源,减少对环境的影响
  • 限制活动产生的废气、废料和废液
  • 提高员工安全标准,提倡对环境负责
  • 与员工、供应商、客户和其他业务合作伙伴携手加大对环保的投入

体面工作与经济增长

我们为员工提供最佳的身心工作环境,这意味着我们会直接开展工作以提高安全性并避免工伤事故。

  • 我们的员工来自社会各阶层,因此可以展示不同民族的不同文化
  • 我们聘有具有心理、身体或社交障碍的员工,为之提供弹性工作时间或其他较为轻松的工作
  • 保证丹萨尼员工有体面的工作环境,并按照本地区现行法律支付工资
  • 邀请所有员工及管理者参加年度绩效评估会谈,在会上制定个人下一阶段的工作计划
  • 定期召开部门会议和员工会议,高度保持员工的目标性
  • 在业务活动减少期间,以转换工作的方式替代裁员
  • 必要时提供轮岗
  • 尽可能为老年人提供工作
  • 对供应商进行抽查,确保供应商为员工提供体面的工作

负责任的生产和消费

丹萨尼旨在将产品生产对环境的影响降至最低。有效利用原材料、水和能源,减少对环境的影响。尽可能限制活动产生的废气、废料和废液。

我们不断寻求新方法,让我们的产品和生产方法更加环保。

  • 安装了运动传感器,尽量减少灯具耗电量
  • 增加了仓库的隔热水平,降低仓库的耗热量
  • 回收生产车间的热量
  • 对生产过程中95%的废料进行分类再利用
  • 我们自愿运行一个垃圾会计系统,尽可能减少资源利用
  • 尽量减少使用纸板,并使用可回收的纸板包装产品
  • 不使用电脑时,关闭电脑和显示屏
  • 设计的产品可轻松分离其中的电子元件,将产品中的电子废料数量降至最低
  • 限制产品电工材料中化学物质和有害物质的含量
  • 我们的产品仅采用欧盟管控森林出产的木材和木纤维部件,这些森林均设有补植规定

丹麦设计


通过丹萨尼,您可以获得基于丹麦设计理念的美丽浴室解決方案:功能性,简洁性和自然性。

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